福利厚生について

スタッフの皆さんに、より快適に・より長く働いていただけるよう、さまざまな労働環境の整備を行っています。

子育て支援

出産休暇・育児休暇

結婚、出産、子育て…。看護師としてのキャリアも大切ですが、自分の人生も大切ですよね。
当院は、ワークラーフバランスの観点から、産休はもちろん、申請により妊娠中の母性健康管理措置や育休取得、育児短時間勤務制度が利用できます。　また周囲のスタッフも協力的なことから、多くの看護師が、育児休暇を取得後、職場復帰を果たしています。

育児費用助成

育児休暇後の子育てもバックアップします。
１年以上在職している職員を対象に育児費用の補助をしています。
第１子は月額３万円、第２子は２万円、第3子が1万円を上限に助成しており、保育園や幼稚園の負担費用を軽減できます。

育児経験者の声

育児休暇を利用して復帰した看護師

●育児休暇制度についてどう思いますか？
「働く母にはなくてはならないもので、子供ときちんと向き合える大切な時間でした。また、仕事も慣れた所に復帰できるという安心感もありました」

●なぜ、育休を取って春山記念に復帰しましたか？
「スタッフが皆思いやりがあって素晴らしい人達なので、子供ができて自分が精神的に辛くなっても仕事面でのストレスが少なくて済むと思ったからです」

●春山記念の良いところは？
「子供が熱を出したりして保育園から呼び出しがあっても、みんな嫌な顔せずサポートしてくれます。保育園の補助金も毎月出るので助かっています。申請すれば勤務時間短縮も可能です」

●今後、当院を応募される方へメッセージ
「救急病院でとても忙しいですが皆で助け合って毎日楽しく仕事ができています。特に人間関係がいいので安心して仕事に望めると思います」

研修費補助制度

研修参加費を全額補助しています

都心にある当院は、外部研修にも参加しやすい環境です。外部研修への参加費補助があり、希望者には概ね年1回、研修費・交通費を全額補助します。新しい知識を吸収し、看護実践に活かせます。

その他の福利厚生

食事代補助

月3,600円自己負担していただくと、院内の職員食堂が利用できます。日勤時の昼食だけでなく、夜勤時の夕食・朝食でも利用できるので、自己負担は1食約180円。メニューによりますが、昼食は選択も可能です。

フリーWi-Fi

当院では、ご入院中の患者様だけでなく、職員にもWi-Fi環境を無料で開放しています。休憩中はギガを気にせずスマホをお使いいただけます。

休日・休暇

公休数は月の日祝日数＋４日です。その他、４日間のリフレッシュ休暇や年末年始休暇を合わせると、年間120日以上の休日があります。入職後6ヶ月経過すると、有給休暇が取得できます。

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